مهاجرتمهاجرت به جمهوری چک

شرایط مهاجرت کاری به جمهوری چک

جمهوری چک عضو اتحادیه اروپا، سازمان ملل متحد و ناتو است. جمهوری چک علاوه بر پذیرا بودن توریست های فراوان، پذیرای مهاجرین فراوان نیز می باشد. این کشور دارای اقتصاد قوی و پایدار، کیفیت زندگی بالا، موقعیت مکانی مناسب در اروپا، اعطا اقامت دائم و تابعیت، سفر به کشورهای حوزه شینگن، و… می باشد. این موارد گوشه ای از دلایل و مزایای مهاجرت متقاضیان به جمهوری چک شناخته می شوند.

شرایط مهاجرت کاری به جمهوری چک

شرایط مهاجرت کاری به جمهوری چک

  • مدرک تحصیلی معتبر
  • جاب آفر از سوی کارفرما اهل جمهوری چک
  • تسلط زبان کافی
  • عدم سو سابقه

مدارک لازم جهت اخذ ویزای کاری جمهوری چک

  • فرم درخواست ویزا تکمیل شده
  • مدارک هویتی
  • پاسپورت معتبر
  • اطلاعات خواسته شده از کارفرما، محل کار، و…
  • مدارک تحصیلی مرتبط با حوزه کاری
  • آدرس معتبر محل سکونت در جمهوری چک
  • آگهی استخدامی که کارفرما منتشر کرده است برای موقعیت شغلی مورد نظر
  • مدرک زبان
  • رسید پرداخت هزینه های اداری به مبلغ حدود 500 کرون

مراحل مهاجرت کاری به جمهوری چک

  1. یافتن و ارتباط برقرار کردن با یک کارفرما اهل جمهوری چک
  2. دریافت جاب آفر از سوی کارفرما اهل چک
  3. جمع آوری مدارک مورد نیاز خواسته شده توسط سفارت یا کنسولگری چک
  4. ارائه درخواست ویزا کاری به سفارت یا کنسولگری چک
  5. انتظار برای دریافت ویزا
  6. دریافت ویزا کاری چک
  7. سفر به جمهوری چک
  8. دریافت مجوز کاری چک
  9. شروع به کار در چک

دریافت مجوز کاری جمهوری چک

تنها در صورتی می توانید مجوز کار چک را به دست بیاورید که کارفرمایی که با او در ارتباط هستید اثبات کند هیچ نیروی کار مناسبی در چک یا اروپا برای این موقعیت شغلی وجود ندارد. برای اثبات این موضوع کارفرما ابتدا آگهی استخدام را به مدت 3 ماه در چک منتشر می کند و پس از یافت نشدن نیروی کار مورد نظر، آگهی را 3 ماه دیگر در اروپا منتشر می کند، در صورتی که نتیجه مشابهی حاصل شود می تواند برای نیروی کار خارجی جاب آفر ارسال کند، نیروی کار پس از دریافت ویزای کاری چک وارد کشور می شود و می تواند برای دریافت ویزای کاری اقدام کند.

مدارک لازم جهت دریافت مجوز کاری جمهوری چک

  • مدارک هویتی
  • اطلاعات شناسایی شرکت
  • قرارداد کاری
  • تمامی اطلاعات در خصوص کار
  • کپی محضری از تمامی مدارک تحصیلی و رزومه کاری
  • آدرس محل اقامت دائمی در چک
  • رسید پرداخت هزینه های اداری

نرخ بیکاری در جمهوری چک

نرخ بیکاری از مهم ترین موضوعات در مهاجرت کاری می باشد، اگر قصد مهاجرت کاری دارید باید در ابتدا نرخ بیکاری کشور مورد نظر را بررسی کنید. نرخ بیکاری در جمهوری چک حدود 2.5% می باشد که نسبت به کشور های فوق پیشرفته نیز درصد بسیار پایینی می باشد و نشان دهنده موقعیت های شغلی فراوان در چک می باشد.

حقوق و دستمزد در جمهوری چک

میزان حقوق و دستمزد هر کارمند در جمهوری چک بسته به نوع کار، موقعیت شغلی، محل کار، و… متغیر می باشد، اما به طور کلی در سال های اخیر دستمزد کارمندان حدود 35,000 کرون در ماه می باشد.

کاریابی در جمهوری چک

کاریابی در چک می تواند به روش های مختلفی صورت گیرد مانند استفاده از روزنامه ها، موسسات کاریابی، معرفی آشنایان و دوستان و سایت های کاریابی. همه این روش ها ممکن هستند و از آنها استفاده می شود اما محبوب ترین آنها موسسات کاریابی و سایت های کاریابی هستند.

برخی از موسسات کاریابی در جمهوری چک

  • Eurojobs CZ
  • ACE Consulting
  • Pedersen & Partners
  • Reed Personnel Services Czech Republic
  • Kaufmann & Kaufamnn

برخی از سایت های کاریابی در جمهوری چک

  • www.jobs.cz
  • http://jobdnes.idnes.cz
  • www.cvonline.cz
  • www.jobpilot.cz
  • www.joblist.cz

برخی از مشاغل مورد نیاز جمهوری چک

  • آشپز
  • لوله کش
  • آرایشگر
  • طراح لباس
  • مترجم
  • ماما
  • امدادگر
  • پرستار
  • حسابدار
  • مهندس سیستم های فنی اطلاعات
  • مدیر شبکه
  • پزشک، دندانپزشک، داروساز
  • کارشناس بازاریاب
  • متخصصان استراتژی مالی
  • کارگزاران بازارهای مالی و سرمایه
  • توسعه دهنده نرم افزار

اقامت دائم جمهوری چک از طریق مهاجرت کاری

شما با 5 سال کار در جمهوری چک می توانید اقامت دائم این کشور را دریافت کنید، برای دریافت تابعیت جمهوری چک باید 5 سال از اقامت دائم شما در این کشور گذشته باشد و طی این 5 سال تمامی قوانین را رعایت کرده باشید و مالیات را به طور منظم پرداخت کرده باشید.

مهاجرت کاری به جمهوری چک بسته انتخاب شما در خصوص حوزه کاری و محل کار و… می تواند بر میزان پیشرفت و حقوق شما تاثیر گذار باشد و بخش اقتصادی شما را دچار دگرگونی مثبتی کند. در کنار تمامی مزایایی که در خصوص مهاجرت کاری به جمهوری چک بیان شد برخی معایب را نیز باید در نظر گرفت مانند وجود فساد اداری، کمتر بودن حقوق در این کشور بسته به سایر کشورهای اروپایی، تبعیض جنسیتی، و….

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا