تاکید کلی قانون کار اتحادیه اروپا بر شرایط کاری فردی و حقوق کار از جمله حق اطلاعات، قوانین ضد تبعیض و امنیت شغلی استوار است. با این حال به طور کلی با توجه به عواملی مانند قوانین، تقاضا برای کار، تورم، و… در حقوق و دستمزد کشورهای مختلف اختلافاتی وجود دارد.
بالا بودن یا پایین بودن دستمزدها در هر کشور می تواند دلایل متداولی داشته باشد؛ برای مثال کشور ایسلند به دلیل بانکداری خصوصی این کشور دستمزدهای بالایی به کارمندان و کارگران اعطا می کند، از سوی دیگر در یونان به دلیل جبران بدهی های دولتی موفق به افزایش سطح حقوق شاغلین این کشور نشده اند.
کشورهای اروپایی با بالاترین حقوق و دستمزد
- ایسلند 73,642 یورو
- لوکزامبورگ 72,529 یورو
- سوئیس 67,605 یورو
- بلژیک 63,758 یورو
- دانمارک 59,405 یورو
کشورهای اروپایی با پایین ترین حقوق و دستمزد
- یونان 24,067 یورو
- اسلواکی 24,337 یورو
- مجارستان 26,376 یورو
- پرتغال 29,540 یورو
- جمهوری چک 30,967 یورو
